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重大事项报告制度

点击量:   时间:2023-06-30 09:42

重大事项报告制度

一、需要报告的事项:

第一条  上级有关部门来中心检查指导工作;

第二条  参加上级召开的有关重要会议情况;

第三条  有关部门部署或涉及中心工作 ;

第四条  涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的;

第五条  接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的;

第六条  中心使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的;

第七条  非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的;

第八条  新闻部门来人来函采访的;

第九条  涉及中心形象的突出事件的;

第十条  发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的;

第十一条  其他应报告的重大事项。

二、报告方式:

重大事项发生后,实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向负责人报告;负责人向分管领导报告;分管领导向主要领导报告。情况紧急的,可直接向主要领导报告(外出时应先报告主持工作的)。

在逐级报告的同时,直接责任人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。

三、奖励与处罚:

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施,避免造成不良影响或事态扩大的,经研究决定,视情况给予表彰和奖励。

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导,出现下列情形之一者,区别情况分别给予通报批评和党纪政纪处分。

1、隐瞒不报的;

2、扩大或缩小事态进行谎报的;

3、有意拖延报告期限的;

4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的

以上问题由主要领导责令有关部门查处,由领导及员工代表大会决定处罚。

 



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